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Digest Net: March 2019 Archives

March 2019 Archives

在 Layoff 网站上,近期(2019-03-22)披露了一封 Don Johson 的邮件,其中阐述了Oracle战略的变化。Don 是Oracle的执行副总裁,带领 OCI 团队近万人的团队规模。这封邮件的信息可以一窥Oracle的变化。

原文链接:https://www.thelayoff.com/t/Ybg79FO

中文翻译:

团队,

我想与您分享今天发生的组织结构调整。

在过去几年中,随着Oracle逐渐发展成为云服务公司,我们已经看到了渐进式变革。这是整个公司的巨大转变,通常是我们的组织在其中心。它广泛而普遍地影响了整个业务 - 推动重组,重新调整投资,改变我们建立和运营服务的方式,以及发展我们与客户互动的方式。

在去年的Oracle Open World大会中,Larry明确了公司的愿景和方向:我们是一家企业云公司,为最严苛的客户需求和最具挑战性的工作负载提供支持。我们围绕两个重心重构组织:应用和基础设施。作为我们云计算业务的基础,OCI - Oracle的第2代云 - 为我们的客户提供安全,可靠的基础架构平台,支持我们业务,自治数据库和SaaS ERP。

公司的一切都围绕着这个清晰的愿景和方向。

今天OCI内部的变化将更好地与Larry的业务愿景保持一致。它将简化我们的产品和服务,将投资重点放在我们最具战略意义的优先事项上,并帮助我们更有效,更快地实现Oracle Gen 2 Cloud的全部承诺和覆盖范围。

请于3月22日星期日上午10点,也就是明天上午10点,参加OCI领导和我的全体会议,以获得有关这对我们的团队和业务意味着什么的更多信息。

OCI的业务比以往任何时候都更加强大,这个团队的未来是光明的。我要感谢大家的继续支持,因为我们加倍了解我们的战略要求。我们将建立区域,继续招聘和投资战略领域,并快速发展业务和客户。

--Don

英文原文:

Team,

I wanted to share with you context for the organizational restructuring happening today.

Over the past several years we've seen progressive change as Oracle has evolved into a cloud services company at its core. This is a giant shift across the company, often with our organization at its epicenter. It has affected the entire business broadly and pervasively - driving reorganizations, realigning investments, changing how we build and operate services, and evolving how we engage with our customers.

At last year's Oracle Open World, Larry was clear about the vision and direction of the company: We're an enterprise cloud company supporting the most demanding customers and the most challenging workloads. We're organized around two centers of gravity: Apps and Infrastructure. As the foundation of our cloud business, OCI - Oracle's Gen 2 Cloud - provides our customers with a secure, reliable infrastructure platform that supports the primary pillars of our business, Autonomous Database and SaaS ERP.

Everything in the company is aligning around this clear vision and direction.

Today's changes within OCI will better align with Larry's vision of the business. It will streamline our products and services, focus investments on our most strategic priorities, and help us to more effectively and rapidly deliver the full promise and reach of Oracle's Gen 2 Cloud.

Please join the OCI Leadership and me in an All Hands tomorrow, March 22nd, at 10:00 AM PDT to get more information about what this means for our team and the business.

OCI's business is stronger than ever, and this team's future is bright. I want to thank you all for your continued support as we double down on our strategic imperatives. We'll be building regions, continuing to hire and invest in strategic areas, and growing the business and our customers at a rapid pace.

--Don

以上信息仅供参考。

转引网络新闻:http://www.sohu.com/a/303383806_465914

本周Oracle效仿IBM的做法,实行未对外宣布的裁员,期望通过重组并向云计算转型来优化公司,对裁员一事几乎没有承认。

昨天Oracle挥起了裁员利斧。这家公司并没有透露确切的裁员人数和具体岗位,不过裁员规模显然很大。墨西哥裁员50人,新罕布什尔州裁员50人,印度裁员100人,硅谷也至少裁员100人――据theLayoff.com上的传闻报道和内部风声,裁员人数很快积少成多。这个网站为受裁员影响的人员开设了讨论区。

传闻满天飞,不过全球裁员数量似乎多达数千人。theLayoff.com上的一则匿名帖子似乎给出了实际的数字,表明裁员目标总数占Oracle全球员工总数的10%,2018年员工总数约137000人。发帖人表示,今年将分三个阶段裁员,第一个阶段约5000名员工将被裁。

裁员对Oracle来说根本就不是什么新鲜事;2017年,该公司在硅谷裁员近1000人,主要来自SPARC团队和Solaris团队。但这次裁员行动的突然性和隐秘性,还是让员工和观察人士大跌眼镜。这次裁员不但缺乏透明度,还很突然,这让人想起了IBM过去的裁员潮。

Oracle的裁员日始于太平洋夏令时上午5点,当时Oracle执行副总裁Don Johnson发送了一封标题为"组织重组"的电子邮件,发到了员工的收件箱。该邮件告知工作人员:将来,公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施(OCI)业务展开。

Johnson写道:"今天OCI内部的变化与拉里•埃利森的公司愿景更保持一致。它将简化我们的产品和服务,将投资重心放在我们最具战略意义的优先事项上,并帮助我们更高效、更快速地兑现Oracle第二代云的全部承诺和覆盖范围。"

该邮件随后的一句话让员工大为光火:"OCI的业务比以往任何时候都更强大,该团队的未来一片光明。"

据悉,大概上午10点左右,离邮件发送过去才5小时,裁员就开始了。据传闻报道,大规模裁员牵涉这个比以往任何时候都更强大、未来一片光明的云业务的至少一部分人。那些受影响的员工有30分钟的时间交出公司资产、离开大楼,并被告知周五是他们在公司的最后一天。

一名Oracle员工称:"这天早上感觉就像是一场屠杀。一个接一个。影响我的人走了,帮助我取得成功的人走了,优秀聪明能干的人都走了。这是糟糕的一天。一家公司最宝贵的资产莫过于它雇用的人员。今天的大裁员让我很想知道Oracle是否会意识到裁掉这些人犯了多大的错误。"

该员工还说,裁员过程的处理方式非常糟糕,整支整支的团队被集体叫到会议室,告知他们被统统解雇。该员工表示,技术团队受到的打击似乎最大,尤其是参与产品开发的团队,以及专注于软件开发、数据科学和工程技术的团队。

并不是只有这名员工觉得本周的裁员过程特别残酷。

theLayoff.com上的一位匿名发帖人写道:"刚接到一位朋友的电话,说他就解雇了。最令他烦恼的是,告知裁员消息的是一名不是他直属上司,之前也从来谈过话的高管。"

一位Oracle经理发帖到:"前一天我接到通知,称公司要开除名单上的一位员工,随后人力资源部门强行要求我在通告会上向他宣读最无情的裁员声明。我听说其他经理连手下员工被开除的通知都没有接到,他们在员工联系自己后才获悉裁员。更为糟糕的是,那些不得不通知下属裁员的经理一小时后自己也被解雇了。昨天对某些部门来说就是一场不折不扣的血洗,Oracle的处理方式极不厚道。"

被要求发表评论时,Oracle只给出了下列准备好的声明:"随着我们的云业务不断发展,我们将不断调整资源,并重组我们的开发团队,以帮助确保我们有合适的人员为全球各地的客户提供最佳的云产品。"

:关于中国数据库市场的容量和规模,数据总是较难获得,以下是转引的一则报道,其中数据可以作为一个概要参考。帮助读者了解中国数据库市场的情况。

原文链接: http://www.chyxx.com/industry/201708/553364.html

我国数据库技术亦如计算机技术的发展,起步较晚,大约始于七十年代中期。1977年11月,由中国科技大学在黄山主办了第一次数据库技术研讨会,标志着中国数据库软件产业进入了技术跟踪期,其后经历了三十多年的发展,中国数据库软件产业相继经历了强势垄断期、创新发展期,最终进入了目前的产品成熟期。

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数据库软件是一种非常重要的基础软件,是我国信息化建设中需求量最大、应用最广泛的软件之一。国产数据库软件经过多年发展,已成功应用于政府、军队、教育、电力、金融、农业、卫生、交通、科技等行业和领域,为国家信息安全和国民经济信息化作出了巨大贡献。

近年来,随着我国信息化的深入发展,数据库软件市场规模快速增长,国产数据库软件也迅速崛起。 智研咨询发布的《2017-2023年中国数据库市场深度分析及未来发展前景预测报告》指出:2015年我国数据库软件市场规模为85.37亿元,2016年我国数据量软件市场规模增长至101.45亿元

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2016年我国国内主要数据库企业:

  • 南大通用销售收入为2.35亿元,占同期国内数据库市场规模总量的2.3%;
  • 山东瀚高销售收入为0.58亿元,市场份额为0.6%;
  • 爱可生销售收入为0.76亿元,占比为0.7%;
  • 2015年人大金仓销售收入为0.59亿元,2016年销售收入在0.65亿元左右。

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我国引入数据库始于20 世纪70年代,2016年我国数据库软件市场规模为101.45亿元,Oracle 数据库占比超过40%,

国产数据库软件主要有人大金仓、武汉达梦、神舟通用、南大通用、山东瀚高等,其中南大通用市场份额为2.3%。

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云时代下,我国数据库产业,特别是DBaaS 产业受益两大因素迎来黄金机遇期:

(1)政策鼓励云计算发展;

(2)去IOE 和分布式改造背景下,银行、电力等部门数据库国产化需求强烈。

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